Responsable Service Paie

🧾 Maître·sse des Bulletins recherché·e – CDI à Saint-Pierre

Tu jongles avec les bulletins de paie comme d’autres avec des bolas de feu ? 🔥
Tu gardes ton calme même quand les échéances tombent toutes en même temps ? ⏱️
Et surtout, tu sais qu’au-delà des chiffres, ce sont les humains qui comptent ? 🙌

Alors viens orchestrer la paie chez Orion Expertise Comptable 🌌.

👉 Tes missions (si tu les acceptes) :

• Transformer variables de paie en bulletins dignes d’orfèvrerie 💎 (SILAE / OPENPAYE en copilote)
• Gérer déclarations sociales & charges comme un(e) pro 🧾
• Administrer les contrats de A à Z (embauche, vie du contrat, départ)
• Suivre la gestion sociale avec des tableaux de bord dignes de la NASA 📊
• Veiller à ce que la loi et la pratique marchent main dans la main ⚖️

💡 Profil :
Rigoureux(se) mais humain(e), motivé(e), prêt(e) à gérer les coups de bourre sans perdre ton humour.
Bref : un(e) gestionnaire qui sait que la paie, c’est du sérieux… mais pas triste.

📩 Si tu veux intégrer une équipe + des missions qui comptent vraiment, dépose ton CV et viens embarquer avec nous.

👥 Process de recrutement différent.

Parce que l’humain au cœur de l’entreprise n’est pas du blabla chez nous, tu passeras 2 voire 3 entretiens, dont un premier avec un consultant externe dont la mission consistera uniquement à comprendre, modéliser et valider la compatibilité de tes valeurs et ton savoir-être. Nous accordons une importance capitale aux valeurs et investirons temps et argent pour la progression et l’épanouissement du profil retenu, comme nous le faisons pour l’ensemble de nos collaborateurs, aussi commence par nous donner envie avec tes valeurs et ton savoir-être, tu ne seras pas déçu-e de la suite 🪢🤝

 

🎯 Responsable Paie Recherché.e : Et si ton prochain bulletin était… pour TOI ?

📍 Poste basé à Saint-Pierre – CDI – Temps plein

🧠 Tu maîtrises la paie comme personne ?
Entre DSN, URSSAF, charges sociales et bulletins sans erreur, tu es l’arbitre discret du bon fonctionnement de l’entreprise.
On ne te le dit pas assez : tu es essentiel·le.

Mais quand as-tu été challengé·e pour la dernière fois ?
Quand as-tu eu l’opportunité de réinventer la façon dont un service paie fonctionne, avec des outils à la hauteur de votre expertise ?
👉 Si ces questions te titillent, c’est que tu es prêt·e pour un nouveau chapitre !

 

🌟 Ce qu’on te propose (et que tu ne trouveras pas ailleurs) :

• Une direction qui t’écoute vraiment, qui comprend l’importance de la fonction Paie (pas juste un centre de coûts)
• Un service à reprendre, structurer et faire évoluer avec ta patte
• Des outils performants (et un budget pour les améliorer encore)
• Une vraie place en étant consulté-e par le comité de direction (oui, tu as ton mot à dire !)
• Un équilibre vie pro / perso respecté (la paie, ce n’est pas un sprint mensuel)
• Et surtout : la reconnaissance que tu mérites

 

👀 Ce qu’on cherche :

• Un·e leader de la paie (expérience exigée en management d’un service paie)
• Expert·e technique, avec un attachement viscéral pour la précision et les process bien huilés
• À l’aise avec les outils SIRH, la législation sociale, les échéances… et l’humain
• Capable de fédérer une équipe et de porter une vision ambitieuse du service

 

💬 Le mot de la Direction :

“On ne cherche pas juste un.e Responsable Paie. On veut quelqu’un qui voit plus loin. Qui veut construire, impacter, faire évoluer. Tu as l’expérience. Nous avons l’environnement pour te révéler.”

 

📩 Discrétion assurée. Curiosité bienvenue.

 

Envoie-nous un message, même sans CV. Parle-nous de toi, de ton parcours, de ce que tu attends vraiment d’un poste.

 

👥 Process de recrutement différent.

Parce que l’humain au cœur de l’entreprise n’est pas du blabla chez nous, tu passeras 2 voire 3 entretiens, dont un premier avec un consultant externe dont la mission consistera uniquement à comprendre, modéliser et valider la compatibilité de vos valeurs et votre savoir-être. Nous accordons une importance capitale aux valeurs et investirons temps et argent pour la progression et l’épanouissement du profil retenu, comme nous le faisons pour l’ensemble de nos collaborateurs, aussi commence par nous donner envie avec tes valeurs et ton savoir-être, tu ne seras pas déçu-e de la suite 🪢🤝

💥 Fais le premier pas. On s’occupe du reste.