Offre postée le 10/09/2025

Responsable Service Paie

Poste Ă  pourvoir :

🎯 Responsable Paie RecherchĂ©.e : Et si ton prochain bulletin Ă©tait… pour TOI ?

📍 Poste basĂ© Ă  Saint-Pierre – CDI – Temps plein

🧠 Tu maütrises la paie comme personne ?
Entre DSN, URSSAF, charges sociales et bulletins sans erreur, tu es l’arbitre discret du bon fonctionnement de l’entreprise.
On ne te le dit pas assez : tu es essentiel·le.

Mais quand as-tu été challengé·e pour la derniÚre fois ?
Quand as-tu eu l’opportunitĂ© de rĂ©inventer la façon dont un service paie fonctionne, avec des outils Ă  la hauteur de votre expertise ?
👉 Si ces questions te titillent, c’est que tu es prĂȘt·e pour un nouveau chapitre !

 

🌟 Ce qu’on te propose (et que tu ne trouveras pas ailleurs) :

  • Une direction qui t’Ă©coute vraiment, qui comprend l’importance de la fonction Paie (pas juste un centre de coĂ»ts)
  • Un service Ă  reprendre, structurer et faire Ă©voluer avec ta patte
  • Des outils performants (et un budget pour les amĂ©liorer encore)
  • Une vraie place en Ă©tant consultĂ©-e par le comitĂ© de direction (oui, tu as ton mot Ă  dire !)
  • Un Ă©quilibre vie pro / perso respectĂ© (la paie, ce n’est pas un sprint mensuel)
  • Et surtout : la reconnaissance que tu mĂ©rites

 

👀 Ce qu’on cherche :

  • Un·e leader de la paie (expĂ©rience exigĂ©e en management d’un service paie)
  • Expert·e technique, avec un attachement viscĂ©ral pour la prĂ©cision et les process bien huilĂ©s
  • À l’aise avec les outils SIRH, la lĂ©gislation sociale, les Ă©chĂ©ances… et l’humain
  • Capable de fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe et de porter une vision ambitieuse du service

 

💬 Le mot de la Direction :

“On ne cherche pas juste un.e Responsable Paie. On veut quelqu’un qui voit plus loin. Qui veut construire, impacter, faire Ă©voluer. Tu as l’expĂ©rience. Nous avons l’environnement pour te rĂ©vĂ©ler.”

 

đŸ“©Â DiscrĂ©tion assurĂ©e. CuriositĂ© bienvenue.

 

Envoie-nous un message, mĂȘme sans CV. Parle-nous de toi, de ton parcours, de ce que tu attends vraiment d’un poste.

 

đŸ‘„Â Process de recrutement diffĂ©rent.

Parce que l’humain au cƓur de l’entreprise n’est pas du blabla chez nous, tu passeras 2 voire 3 entretiens, dont un premier avec un consultant externe dont la mission consistera uniquement Ă  comprendre, modĂ©liser et valider la compatibilitĂ© de vos valeurs et votre savoir-ĂȘtre. Nous accordons une importance capitale aux valeurs et investirons temps et argent pour la progression et l’épanouissement du profil retenu, comme nous le faisons pour l’ensemble de nos collaborateurs, aussi commence par nous donner envie avec tes valeurs et ton savoir-ĂȘtre, tu ne seras pas déçu-e de la suite đŸȘąđŸ€

đŸ’„ Fais le premier pas. On s’occupe du reste.

En résumé

  • Poste : Responsable du Service Paie
  • Statut : Temps plein 35h en CDI
  • Secteur de l'entreprise : Social
  • Poste Ă  pourvoir : Prise de poste dĂšs que possible

Offres-similaires

Gestionnaire de Paie

đŸ§Ÿ MaĂźtre·sse des Bulletins recherché·e – CDI Ă  Saint-Pierre

Tu jongles avec les bulletins de paie comme d’autres avec des bolas de feu ? đŸ”„
Tu gardes ton calme mĂȘme quand les Ă©chĂ©ances tombent toutes en mĂȘme temps ? ⏱
Et surtout, tu sais qu’au-delà des chiffres, ce sont les humains qui comptent ? 🙌

Alors viens orchestrer la paie chez Orion Expertise Comptable 🌌.

👉 Tes missions (si tu les acceptes) :

  • Transformer variables de paie en bulletins dignes d’orfĂšvrerie 💎 (SILAE / OPENPAYE en copilote)
  • GĂ©rer dĂ©clarations sociales & charges comme un(e) pro đŸ§Ÿ
  • Administrer les contrats de A Ă  Z (embauche, vie du contrat, dĂ©part)
  • Suivre la gestion sociale avec des tableaux de bord dignes de la NASA 📊
  • Veiller Ă  ce que la loi et la pratique marchent main dans la main ⚖

💡 Profil :
Rigoureux(se) mais humain(e), motivĂ©(e), prĂȘt(e) Ă  gĂ©rer les coups de bourre sans perdre ton humour.
Bref : un(e) gestionnaire qui sait que la paie, c’est du sĂ©rieux
 mais pas triste.

đŸ“© Si tu veux intĂ©grer une Ă©quipe + des missions qui comptent vraiment, dĂ©pose ton CV et viens embarquer avec nous.

đŸ‘„Â Process de recrutement diffĂ©rent.

Parce que l’humain au cƓur de l’entreprise n’est pas du blabla chez nous, tu passeras 2 voire 3 entretiens, dont un premier avec un consultant externe dont la mission consistera uniquement Ă  comprendre, modĂ©liser et valider la compatibilitĂ© de tes valeurs et ton savoir-ĂȘtre. Nous accordons une importance capitale aux valeurs et investirons temps et argent pour la progression et l’épanouissement du profil retenu, comme nous le faisons pour l’ensemble de nos collaborateurs, aussi commence par nous donner envie avec tes valeurs et ton savoir-ĂȘtre, tu ne seras pas déçu-e de la suite đŸȘąđŸ€

 

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Responsable Service Paie

🎯 Responsable Paie RecherchĂ©.e : Et si ton prochain bulletin Ă©tait… pour TOI ?

📍 Poste basĂ© Ă  Saint-Pierre – CDI – Temps plein

🧠 Tu maütrises la paie comme personne ?
Entre DSN, URSSAF, charges sociales et bulletins sans erreur, tu es l’arbitre discret du bon fonctionnement de l’entreprise.
On ne te le dit pas assez : tu es essentiel·le.

Mais quand as-tu été challengé·e pour la derniÚre fois ?
Quand as-tu eu l’opportunitĂ© de rĂ©inventer la façon dont un service paie fonctionne, avec des outils Ă  la hauteur de votre expertise ?
👉 Si ces questions te titillent, c’est que tu es prĂȘt·e pour un nouveau chapitre !

 

🌟 Ce qu’on te propose (et que tu ne trouveras pas ailleurs) :

  • Une direction qui t’Ă©coute vraiment, qui comprend l’importance de la fonction Paie (pas juste un centre de coĂ»ts)
  • Un service Ă  reprendre, structurer et faire Ă©voluer avec ta patte
  • Des outils performants (et un budget pour les amĂ©liorer encore)
  • Une vraie place en Ă©tant consultĂ©-e par le comitĂ© de direction (oui, tu as ton mot Ă  dire !)
  • Un Ă©quilibre vie pro / perso respectĂ© (la paie, ce n’est pas un sprint mensuel)
  • Et surtout : la reconnaissance que tu mĂ©rites

 

👀 Ce qu’on cherche :

  • Un·e leader de la paie (expĂ©rience exigĂ©e en management d’un service paie)
  • Expert·e technique, avec un attachement viscĂ©ral pour la prĂ©cision et les process bien huilĂ©s
  • À l’aise avec les outils SIRH, la lĂ©gislation sociale, les Ă©chĂ©ances… et l’humain
  • Capable de fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe et de porter une vision ambitieuse du service

 

💬 Le mot de la Direction :

“On ne cherche pas juste un.e Responsable Paie. On veut quelqu’un qui voit plus loin. Qui veut construire, impacter, faire Ă©voluer. Tu as l’expĂ©rience. Nous avons l’environnement pour te rĂ©vĂ©ler.”

 

đŸ“©Â DiscrĂ©tion assurĂ©e. CuriositĂ© bienvenue.

 

Envoie-nous un message, mĂȘme sans CV. Parle-nous de toi, de ton parcours, de ce que tu attends vraiment d’un poste.

 

đŸ‘„Â Process de recrutement diffĂ©rent.

Parce que l’humain au cƓur de l’entreprise n’est pas du blabla chez nous, tu passeras 2 voire 3 entretiens, dont un premier avec un consultant externe dont la mission consistera uniquement Ă  comprendre, modĂ©liser et valider la compatibilitĂ© de vos valeurs et votre savoir-ĂȘtre. Nous accordons une importance capitale aux valeurs et investirons temps et argent pour la progression et l’épanouissement du profil retenu, comme nous le faisons pour l’ensemble de nos collaborateurs, aussi commence par nous donner envie avec tes valeurs et ton savoir-ĂȘtre, tu ne seras pas déçu-e de la suite đŸȘąđŸ€

đŸ’„ Fais le premier pas. On s’occupe du reste.

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Responsable Dossiers

Bien le Bonjour sur ta planĂšte ! đŸȘ Et si tu changeais de galaxie ? ⭐✹

⚡ Avis à tous les Jedi de la compta : ton futur portefeuille t’attend ! ⚡

Tu gĂšres dĂ©jĂ  tes bilans comme un chef ? Tu connais par cƓur les deadlines (et les coups de bourre qui vont avec) ? Tu parles couramment « liasse fiscale » sans avoir besoin de sous-titres ?

Alors on a un plan pour toi.

👉 Mission (si tu l’acceptes) :

GĂ©rer un portefeuille multi-activitĂ©s sans t’ennuyer une seconde.

Piloter tes bilans et liasses en mode autonomie ++.

Aider nos clients Ă  passer au digital (facture Ă©lectronique, outils, transition numĂ©rique) – et non, « scanner un papier » ce n’est pas de la dĂ©mat’.

Faire équipe avec des humains sympas, pas des robots (on a déjà assez de logiciels).

👉 Profil recherchĂ© :

Rigueur de moine Shaolin 🧘 + humour de comptoir đŸ».

RĂ©sistance aux deadlines extrĂȘmes đŸ’„.

Envie sincĂšre de servir les clients, sans oublier tes collĂšgues.

👉 Ce qu’on te donne en Ă©change :

Un CDI Ă  temps plein.

Un vaisseau qui ne laisse personne couler.

Des dossiers variés, du sérieux, mais toujours une bonne dose de fun.

⚠ Attention : ce poste peut contenir des traces de fruits exotiques, de samoussas, de deadlines serrĂ©es et d’éclats de rire imprĂ©vus.

đŸ“©Â Si tu veux conjuguer valeurs humaines + compta + digital, glisse ton CV et rejoins-nous.

📍 Poste basĂ© Ă  Saint-Pierre ou Saint-Joseph

đŸ‘„Â Process de recrutement diffĂ©rent.

Parce que l’humain au cƓur de l’entreprise n’est pas du blabla chez nous, tu passeras 2 voire 3 entretiens, dont un premier avec un consultant externe dont la mission consistera uniquement Ă  comprendre, modĂ©liser et valider la compatibilitĂ© de tes valeurs et ton savoir ĂȘtre avec les nĂŽtres. đŸȘąđŸ€

Tu rĂ©ponds en Ă©crivant Ă  bonjour@orion-expertise-comptable.re đŸ“© et on arrange la suite …

A trĂšs viiiiite, on dĂ©colle sans tarder 🧑‍🚀🚀⭐✹😉

 

PS : si ton permis pour piloter la navette n’est pas valide en ce moment, n’hĂ©site pas Ă  partager dans ta galaxie, tu feras peut-ĂȘtre le bonheur d’un aventurier qui veut changer sa vie 🙏

 

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